Stoffel: Es gibt bereits eine Fülle von neuen Sets an "Digital" Skills und "Future" Skills, die im Internet feilgeboten werden. Viele kreisen um den neuen Umgang, die Bewertung, Kuration und Produktion [...] Welt zu stärken. Angesichts dieser Fülle sehe ich es als die Herausforderung, sich selbstgesteuert neue Skills beizubringen, egal welche. Und angesichts des Aufstiegs der Maschinen werden Fähigkeiten wie [...] Chancen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin intakt. Dr. Daniel Stoller-Schai : Was sind mögliche neue Jobprofile, die in naher Zukunft eine Rolle spielen werden? Emmerich Stoffel: Die D
nach Lehre und Studium in einem ständigen Zyklus aus «Ver-Lernen», «Um-Lernen», «Neu-Lernen» befinden und sich proaktiv neue Fähigkeiten aneignen. Mitarbeiter werden in ihrem Leben nicht nur unterschiedliche [...] Knispel: Lebenslanges kontinuierliches Lernen und die Möglichkeit, in Eigenverantwortung schnell neue Fähigkeiten aufzubauen, ist für Mitarbeiter existenziell wichtig, um in einer dynamischen Arbeitswelt [...] !), da die Mitarbeiter immer älter werden. Dr. Daniel Stoller-Schai : Was sind mögliche neue Jobprofile, die in naher Zukunft eine Rolle spielen werden? Karl-Ludwig Knispel: Da sich
Muhm, FV, ibW Höhere Fachschule Südostschweiz Sehr wertvolle neue Impulse, "Vokabel" und auch Bestätigung für die schon eingeschlagene eigene neue Ausrichtung! Superprofessionell abgewickelt, auch REMO ist
alle Lernbedürfnisse 1:1 simulieren könnte, um so neue Fähigkeiten trainieren und lernen zu können. Dr. Daniel Stoller-Schai: Was sind mögliche neue Jobprofile, die in naher Zukunft eine Rolle spielen [...] wie prophezeit wird, immer mehr Aufgaben im Alltag übernehmen wird. Dann muss ich als Mensch eine neue Erfüllung finden, da die Arbeit in vielen Berufen nicht mehr vorhanden sein wird. Dr. Daniel [...] Gruber, vielen Dank für diese spannenden Einblicke in ihre Arbeit. Wir freuen uns, dass als Beirat neu im Team der LEARNING INNOVATION Conference dabei bist.
Automatisierung durch Künstliche Intelligenz fand ich diese neuen Job-Kategorien einleuchtend: «Trainers, Explainers, and Sustainers». Ich denke, neue Jobprofile wird es längst geben, bevor sie einen Namen [...] Gewichte unserer Bildungsmethoden stärker auf Kompetenzen verlagern. Dafür reicht es z.B. nicht, ein neues Fach einzuführen oder in einer Lehrveranstaltung andere didaktische Methoden zu nutzen - es muss an [...] von diesem Denken «Employability» getragen ist. Dr. Daniel Stoller-Schai : Was sind mögliche neue Jobprofile, die in naher Zukunft eine Rolle spielen werden? Prof. Dr. Andrea Back : Dazu gibt
Was sind mögliche neue Jobprofile, die in naher Zukunft eine Rolle spielen werden? Melanie Kovacs: Niemand kann die Zukunft voraussagen. Mit Sicherheit wird es immer neue Jobs geben, die an der [...] (Employability) erhalten oder ausbauen kann? Melanie Kovacs: Neugierig sein und Lust haben Neues zu lernen, das ist uns bei unseren Kursteilnehmern sowie Mitarbeitern am wichtigsten. Neugierige Leute
seiner Forschungstätigkeit entwickelte Ivan Moser eine zunehmende Faszination für die zahlreichen neuen Möglichkeiten, welche Virtual Reality (VR) als Lerntechnologie eröffnet. Als Leiter von verschiedenen
habe und wie sie diese abbauen kann oder wie sie die neuen Kompetenzen erwerben kann. Dr. Daniel Stoller-Schai : Was sind mögliche neue Jobprofile, die in naher Zukunft eine Rolle spielen [...] variabler sein werden. Sie werden sich über die Zeit auch mehrmals verändern und anpassen. Wirklich neue Jobprofile könnten solche sein, die mit den schnellen Veränderungen, der fortschreitenden Digitalisierung
meines Erachtens die grösste Herausforderung: Kaum haben wir unsere Kompetenzen aufdatiert, sind schon neue gefordert. Es ist schwierig, abzuschätzen, welche Kompetenzen längerfristig gefragt sein werden. Sicher [...] Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten. Dr. Daniel Stoller-Schai: Was sind mögliche neue Jobprofile, die in naher Zukunft eine Rolle spielen werden? Dr. Carole Rentsch: Bei
richten, verarbeiten wir Ihre Daten zur Begründung des Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 Abs. 1 BDSG-Neu) WANN GEBEN WIR IHRE DATEN AN DRITTE WEITER? Austeller Damit wir Ihre Daten zu den davor genannten