Line-up :: LEARNING INNOVATION

Keynote EN

Building best in class leaders: learning in a multi-speed business

Amelie will share her experiences in supporting the transformation of the business through learning. We will look at crafting a holistic talent management agenda that targets the best place to learn in the world and share some of our learning from our journey to this goal. We will specifically look ...

Keynote DE

Skill Change and Corporate Strategy: A Tight Bond

Die Unternehmensstrategie setzt den Rahmen für die Aktivitäten der Mitarbeitenden – zumindest theoretisch. Aus der Strategie leiten sich die Ziele ab, daraus wiederum die Massnahmen. Diese werden von den Mitarbeitenden umgesetzt. Entsprechend müssen die Mitarbeitenden in Unternehmen über geeignete ...

Keynote EN

Learn, unlearn and relearn

In our rapidly changing world, the only constant is change. The question is: how can individuals and organizations embrace and even thrive in this change? What do we need to learn? According to Alain Toffler the illiterate of the 21st century won’t be the ones who can not read or write, it will be ...

Vortrag EN

Swiss EdTech Collider

Der Swiss EdTech Collider ist die erste kollaborative Plattform der Schweiz, die sich an ambitionierte EdTech startups und Unternehmer/innen richtet, die Bildung und Lernen durch Technologie verändern. Im EPFL-Innovationspark in Lausanne wird den Mitgliedern ein moderner Coworking Space geboten, der ...

Präsentiert von: Swiss EdTech Collider

Keynote EN

Expanding experience beyond reality.

A central concern in corporate training is that the training provided to employees actually leads to a increase of productivity and/or work satisfaction. An intrinsic feature of human cognition is indeed the difficulty to transfer to a context Y a skill that has been learned in context X. One ...

Präsentiert von: EPFL Swiss Federal Institute of Technology, Lausanne.

Projectspace DE

Wie begleitet Swisscom ihre Mitarbeitenden in die Arbeitswelt der Zukunft?

Swisscom schlägt das nächste Kapitel ihrer Work Smart Story auf: Im Fokus stehen dabei nicht neue Hardware und Tools, sondern konsequent der Mensch. Technische Basis für den Arbeitsplatz der Zukunft ist der Schritt in die Cloud mit Office 365. Um die Arbeitsweise für 20 000 Mitarbeitende aber ...

Projectspace DE

Langfristiges Verankern von Lerninhalten mit einer App

Jeder gute Trainer fragt sich, „Wie verankere ich Lerninhalte aus meinen Präsenz-Schulungen langfristig?“ Auch wir haben uns diese zentrale Frage gestellt, die wir schließlich mit der Einführung unserer Lern-App beantwortet haben.

In meiner Präsentation zeige ich, wie wir unsere Lern-App ...

Projectspace DE

Agiles Lernen in der täglichen Arbeit.

Die Arbeitswelt hat sich stark verändert und wird sich noch schneller verändern. Unternehmen müssen lernen mit diesem Wandel umzugehen, Möglichkeiten kennen und die richtigen Entscheidungen treffen. Welche Mittel und Massnahmen braucht es in Hinsicht auf sich stetig verändernde Aufgaben.
Die ...

Projectspace DE

«CSS Fachausbildung Digital» - Unser Beitrag zur digitalen Transformation der CSS

Als Beitrag zur digitalen Transformation der CSS Gruppe startete die Fachausbildung der CSS Versicherung Ende 2017 das Projekt „Fachausbildung Digital“.

Die bis anhin vorwiegend durch Präsenztraining durchgeführte Fachausbildung soll zukünftig in einem hybriden Format angeboten werden. ...

Projectspace DE

Disruptive Thinking Can Be Learned

Veränderung ist die einzige Konstante. Daher wird die Fähigkeit, Bestehendes zu hinterfragen zu einer immer wichtigeren Fähigkeit für Organisationen aller Art. In einer kurzen Praxis-Session lernen die Teilnehmer eine auf empirischen Innovationsmustern beruhende Methode kennen und wenden diese auf ...

Projectspace DE

Working Out Loud – Future Skill «Kollaborationsfähigkeit» zielgerichtet trainieren

Unsere zu lösenden Fragestellungen werden komplexer, ein Einzelner kann nicht alles wissen. Wir stehen darum vor der Herausforderung, unser Wissen intelligent miteinander zu vernetzen und voneinander zu lernen. Das bedingt Menschen, die bereit sind, Wissen grosszügig zu teilen und vorbehaltlos ...

Vortrag DE

10 Jahre LEARNING INNOVATION Conference

Vor 10 Jahren wurde die erste Swiss eLearning Conference durchgeführt, die seit 2018 neu LEARNING INNOVATION Conference heisst. Von Anfang an wurde auf Zukunftsthemen, Kollaboration und Interaktion gesetzt. Zum Jubiläum schauen wir kurz zurück und skizzieren gemeinsam die nächsten 10 Jahre.

Keynote EN

Agile Work Environments 4.0 – A Menu of Learning Innovation Options

Organisational Ecosystems can empower all 4 generations with opportunities to optimise collaborative work, ensure hi-quality solo work and facilitate Learning Innovation. Discover Workplace Solutions that support Mentoring, boost Coaching, enable Informal Learning and encourage Continuous Learning. ...

Transformation is the new normal. Digital Transformation, Cultural Transformation, Workplace Transformation and New Ways of Working, NWoW, are all challenges for Decision Makers obliged to integrate these realities into a coherent enterprise ecosystem. Management methods are evolving, pyramidal ...

Präsentiert von: Advanced Workplace Associates (AWA)

Solutionspace DE

Lern-Apps, Lernkarten, Mobile Quizzes, Micro Learning, und Learning Analytics in Action

Der Vortrag zeigt, wie diese Zutaten eine nachhaltige Lernerfahrung schaffen, die messbare Lernerfolge erzielt. Auf Basis konkreter Beispiele aus Dutzenden von Unternehmen wird veranschaulicht wie sich die zahlreichen Lern-Angebote am Markt unterscheiden und was eine effektive Lösung auszeichnet. ...

Solutionspace DE

Lernen und Arbeiten 4.0

Prozessoptimierung, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Industrie 4.0 – Schlagworte, die einen Wandel der modernen Arbeitswelt beschreiben. Die qualifikatorischen Anforderungen an die Beschäftigten werden sich in den nächsten Jahren verändern. Unternehmen müssen diesem Strukturwandel mit ...

Solutionspace DE

Spontan, individuell, zielgerichtet - neue Anforderungen an Lernkonzepte

Die digitale Transformation krempelt unsere Arbeitswelt nachhaltig um:
Technologien, Geschäftsmodelle und entsprechende berufliche Anforderungen verändern sich schneller als je zuvor. Dies bringt enorme Unsicherheit mit sich, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Es wird immer ...

Solutionspace DE

Transformationskompetenz – ein Schlüssel für viele Schlösser

Wir leben in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Der digitalisierte und globalisierte Wettbewerb fordert von Unternehmen Beweglichkeit, Vernetzung, Kreativität und Mut zu schnellen, risikoarmen Entscheidungen. Dies wiederum erfordert von unseren Mitarbeitenden neue Kompetenzen, Offenheit für ...

Solutionspace DE

Continues Learning: Vom Lernbot über den Skills Manager zur Lernempfehlung

Wir zeigen auf, wie in Zukunft personalisiertes Lernen in Unternehmen umgesetzt wird und wie die Lernprozess von Mitarbeitenden, Kunden und anderen Anspruchsgruppen eines Unternehmens kontinuierlich sichergestellt werden. Der Skills Manager des Swiss Learning Hubs (www.swisslearninghub.com) ist für ...

Solutionspace FR

A new way of learning on the job.

80% of what adults learn is at work, not in school.

Yet today, the independent, on-the-job learning process remains remarkably unsupported and unstructured. Moreover, both learning sciences and education industry have shown very little interest in improving individual learning on the job. ...

Solutionspace DE

KI meets Training: So konzipieren Sie Ihren digitalen Tutor!

Digitale Assistenten haben in Vertrieb und Service stark an Bedeutung gewonnen. Auch in der Weiterbildung werden erste Prototypen erprobt. Chatbots können zum Beispiel bei der Organisation der eigenen Weiterbildung unterstützen. Richtig spannend wird es bei Anwendungen für das Training selbst: der ...

Präsentiert von: time4you GmbH

Solutionspace DE

Wie weiss ich schon heute, was ich morgen wissen muss?

Falls Dein Unternehmen weder auf die Branchen-Expertise noch auf neue Skills verzichten kann, müssen die neuen Kompetenzen intern auf- und ausgebaut werden.

Gestern schaute das Kompetenzmanagement zurück und bot fixe Entwicklungspfade auf Basis des jährlichen Kursprogramms an. Morgen schaut ...

Keynote DE

Die Beziehung von didaktischer und räumlicher Konzeption in der Gestaltung neuer Lernumgebungen am Beispiel des HSG Learning Centers

Die Gestaltung von universitären Lehr- und Studienprozessen in Zeiten der digitalen Transformation stehen vor grossen Herausforderungen. Die in Zukunft stärker erforderlichen Kompetenzen können nicht direkt vermittelt oder instruiert werden. Es braucht einen Kosmos der Inspiration, der Interaktion ...