powered with by HRM Institute

Javascript ist deaktiviert. Dadurch ist die Funktionalität der Website stark eingeschränkt.
SHARE
  • Programm

    Neuer Termin: Donnerstag, 07. April 2022

«Post-Covid-Learning»

Covid als Katalysator: Lernen in einer hybriden Arbeitswelt.

 


Welche Erfahrungen und Erkenntnisse ziehen wir aus 2 Jahren COVID?

Welche Lerntrends ergeben sich daraus?

Wie verbinden wir Lernen und Arbeiten neu? 

Welche Lernkultur brauchen wir in Unternehmen und Organisationen?

Welche neue Rollen haben Führungskräfte für erfolgreiches Lernen?

In welche Lerntechnologien sollen Unternehmen investieren?

Main Stream
07.04.2022
10:45 - 11:15
save the date
Neuer Termin: Donnerstag, 07. April 2022
  • Kerstin Kägler

    Kerstin Kägler

    Head of Corporate HR Learning & Development

    TRUMPF GmbH & Co. KG

Main Stream
07.04.2022
10:45 - 11:15
save the date

Fit für heute und morgen: Die Learning Community for Leaders bei TRUMPF

Unser Anspruch bei TRUMPF: Unsere Führungskräfte kontinuierlich für ihre Herausforderungen von heute und morgen fit zu machen. Deshalb ist unsere neue Art der Führungskräfteentwicklung, die Learning Community for Leaders, kein fertiges Programm, sondern eine sich stetig weiterentwickelnde Community. Spätestens seit der aktuellen Corona-Pandemie wissen wir, wie schnell wir vor neuen Herausforderungen stehen, von denen wir gestern noch nicht einmal wussten. Abgesehen davon befinden wir uns in einer komplexen, unvorhersehbaren und sich ständig verändernden Welt, die unser tägliches Leben und Arbeiten beeinflusst. Die Konsequenz: Die TRUMPF Führungskräfteentwicklung kann kein fertiges Produkt sein, sondern muss ständig mit aktuellen Trends und individuellen Bedürfnissen wachsen, um den Herausforderungen von Führungskräften von heute und morgen gerecht zu werden. Über einen kokreativen Ansatz mit unseren Führungskräften formt sich letztlich eine neue Art der Führungskräfteentwicklung, die durch selbstbestimmtes, interaktives und multimodales Lernen gekennzeichnet ist. Die aktive Teilnahme, der Input und das Feedback all unserer TRUMPF Führungskräfte treibt die Community und deren Inhalte stetig voran und entwickelt diese weiter.

Kerstin Kägler

Kerstin Kägler hat Wirtschaftsingenieurwesen in Pforzheim und Wirtschaftspsychologie Hamburg studiert. Nach 11 Jahren verschiedener Aufgaben, Team- und Gruppenleitungen in der Produktion bei TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH & Co.KG in Ditzingen hat sie Ende 2018 die Leitung des Bereichs Corporate HR Development übernommen. Heute ist sie als Head of Corporate HR Learning & Development bei der TRUMPF GmbH & Co. KG tätig.

 

Kerstin Kägler

Head of Corporate HR Learning & Development

TRUMPF GmbH & Co. KG

Miro Board

Die Learning Innovation Conference Journey 2021 wird sich von Mai bis September 2021 mit dem Thema „Post-Covid-Learning" befassen.
Dazu haben wir ein MIRO-Board entworfen, das mit der Conference-Journey mitwachsen wird. 

Was finden Sie auf dem MIRO Board?:

  • Informationen zur Learning Innovation Conference und HRM
     
  • Ressourcen und Studien zum Thema "Post-Covid-Learning"
     
  • Unterlagen zu jedem Webinar:
    25. Mai(in Arbeit),
    26. August (in Arbeit)
     
  • Unterlagen zum Hybriden Konferenztag am 23. September in Bern (in Arbeit)
     

Schauen Sie sich um!

We our Partner

Collaboration DesignHRM.chKlubschule MigrosSIX Payment ServicesSwisscomSwisslife