Wie kann ich das (verborgene) Wissen meiner Mitarbeitenden mit Lern-Booster-Events entfesseln?

Mit den QFIVE-Learning-Booster-Events können Unternehmen das volle Potenzial ihrer Teams
mobilisieren, indem sie das heterogene Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hilfe eines
auf Micro-Learning basierenden Spiels auf einen gemeinsamen Stand bringen. Diese Methode nutzt
eine Online-Applikation und bietet einen sehr motivierenden und messbaren Ansatz, um die
Kompetenzen der Mitarbeitenden zu stärken. Die Trainingsinhalte werden in kleinen Schritten
vermittelt und durch Quiz und Challenges in ein spielerisches Format gebracht, das die Teilnehmer
zum Mitmachen und effektiven Lernen anregt. Die Lösung ist pragmatisch, schnell und einfach
umsetzbar und im Vergleich zu herkömmlichen Trainingsmethoden kostengünstiger. Durch den
Einsatz von Learning Booster Events können Unternehmen den Wissensstand ihrer Mitarbeiter
messbar verbessern und sich einen Wettbewerbsvorteil in der heutigen Geschäftswelt verschaffen.

Jürg Hofer

Jürg Hofer ist ursprünglich Elektroingenieur und eine erfahrene Führungskraft
im Hightech Sektor im In- und Ausland, inklusive Vertriebsleitung und
Geschäftsführung. Er war ehemaliger CEO der Nokia Schweiz in Zürich und hat
mehrere Jahre in den USA gelebt. Seine Ausbildung reicht vom
Ingenieurstudium in der Schweiz bis zu weiterführenden Management-Studien
in Boston, Lausanne und Zürich. Seit über 10 Jahren liegt sein Fokus auf
innovatives Lernen in einem sich schnell verändernden und dynamischen
Umfeld. Er ist Innovations-affin und Technologie-neugierig und ist Mitgründer
und CEO eines Startup Unternehmens.

Jürg Hofer

CEO Prime Competence GmbH, Mitglied Fachgruppe Digital Competency

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